上海积分落户对居住证持有、积分构成、社保缴纳、单位资质均有明确要求，且积分计算涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，组合复杂。每个人的学历背景、工作年限、社保基数、单位性质不同，积分构成和达标路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的积分达标方案，帮你个性化定制一对一的积分规划、理清加分项与材料要求、识别潜在扣分风险、避免因积分项计算错误、材料缺失或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　申请上海市居住证积分，需满足基本条件：持有有效期内的《上海市居住证》，在本市合法稳定就业、合法稳定居住，并正常缴纳本市职工社会保险。积分总分达到标准分值120分，是享受子女在沪入学、中考、高考等公共服务权益的前提，也是后续申请“居转户”的重要基础。

　　积分由基础指标和加分指标共同构成。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级、在沪工作及社保缴纳年限等。例如，年龄在56–60周岁积5分，每减少1岁加2分；取得本科学历可积60分，若同时获得学士学位则积90分；硕士研究生学历学位积100分，博士积110分。技能类国家职业资格三级积60分，二级或中级职称积100分，一级或高级职称积140分。在沪缴纳社保每满1年积3分。

　　加分指标则涵盖紧缺急需专业、社保缴费基数、投资纳税、特定公共服务领域、远郊重点区域、应届毕业生身份、表彰奖励、配偶为本市户籍等情形。例如，所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位匹配，可加30分；最近连续3年社保基数达到上年度社平工资2倍及以上，可加100分；在本市投资或带动就业，最高可加100分；获得市级及以上表彰奖励，也可按规定加分。

　　所有积分项必须提供真实、完整的对应材料，如学历学位证书、职称证书、社保及个税记录、专利证明、表彰文件等，且单位需依法在沪纳税、具备合法用人资质。社保缴费单位必须与劳动合同、个税申报单位一致，补缴记录不计入年限。

　　很多人以为只要学历高或社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了职称匹配、专业是否紧缺、单位资质、材料合规性等关键细节。例如，同样的本科学历，有无学位证分差达30分；社保基数若长期低于社平80%，可能无法获得任何基数加分；即使积分达标，若单位不在正常经营状态或纳税异常，申请仍可能被退回。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成是否达标，梳理可挖掘的加分项，识别材料准备中的常见疏漏，判断整体方案是否符合2026年政策要求。

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