上海市支持新城人才引进落户的相关举措明确，对符合区域发展导向的用人单位和人才给予政策倾斜。具体包括：

　　一、对新城重点产业领域的用人单位，可由行业主管部门优先推荐，纳入上海市人才引进重点机构范围。

　　二、市、区两级持续加强对新城特殊人才落户的支持，为符合条件的人才提供落户便利。

　　三、针对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索由行业代表性企业开展自主评定和推荐，经认定后可纳入技能人才引进范畴。

　　四、加大对新城教育、卫生等事业单位使用事业编制引进人才的支持力度，助力公共服务领域人才队伍建设。

　　这些措施体现了上海在人才引进政策上对新城发展的重点扶持，但申请仍需满足人才引进落户的基本条件，如单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳等要求。

　　很多人关注新城工作是否更容易落户，但关键仍在于单位是否被纳入重点机构动态名单、岗位是否与个人专业或技能方向相符、社保和个税是否由同一主体连续缴纳满规定年限。凡图咨询熟悉上海市人才引进政策在新城的落地细则，可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别单位资质、岗位属性及材料准备中的潜在风险。

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