上海居住证积分中的社保基数要求，直接影响你的积分能否达标。根据现行政策，社保缴纳基数需与上海市上年度职工社会平均工资挂钩，不同倍数对应不同加分分值。

　　如果你希望通过社保缴纳情况获取积分，需满足以下条件：

　　一、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度社平工资80%但不足1倍的，可积25分；

　　二、最近4年内累计36个月社保基数达到1倍但不足2倍的，积50分；

　　三、最近4年内累计36个月社保基数达到2倍但不足3倍的，积100分；

　　四、最近3年内累计24个月社保基数达到3倍的，积120分。

　　2026年政策执行中，上述“上年度职工社会平均工资”以对应年份官方公布数据为准。例如，若参考2019年标准，社平工资为9804元，则1倍即为9804元，80%为7843.2元。若实际社保基数低于相应门槛，对应分值将无法获得。

　　通过职称申请积分同样对社保基数有明确要求。持证人以中、高级职称或国家职业资格二级、一级申请积分的，需在最近1年内累计6个月的社保基数不低于上年度社平工资1倍。若未达标，不仅新办积分可能受阻，续办时也可能因不满足条件而无法通过。

　　社保与个税缴纳必须匹配，且单位需依法在上海纳税。凡图人才咨询可协助你梳理当前社保缴纳情况与积分政策的匹配度，免费评估是否满足2026年积分申请或续办的基数要求，识别潜在风险，避免因基数不达标导致积分失效。

　　很多人以为只要持续缴纳社保就能稳定加分，却忽略了倍数门槛、累计月份和与个税的一致性要求。凡图咨询熟悉各类积分场景下的审核逻辑，可为你免费提供社保基数与积分构成的初步评估，判断当前条件是否符合政策要求。

　　不确定你的社保基数是否满足积分条件？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。