上海市人才引进落户政策要点说明（2026年适用）

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2020〕25号），该政策自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。现行政策框架下，符合特定条件的国内优秀人才可通过用人单位申请落户上海。

　　申请主体须为在本市行政区域内注册的用人单位，所引进人才需在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，并满足以下任一类别条件：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　其中，“重点机构”指经行业主管部门或重点区域推荐、纳入动态管理名单的单位，主要覆盖高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创投管理人才；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、由各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、经评估确属紧缺急需的人才。

　　申请时需通过上海市“一网通办”系统提交材料，包括：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、身份证件、学历学位或职称/职业资格证明、社保与个税缴纳凭证、无刑事犯罪及符合计生政策的个人承诺、落户地址证明，以及与所选申请条件对应的专项材料。部分材料可通过数据共享免于提交纸质件。

　　用人单位负责审核并提交申请，人社部门及授权机构对材料齐全的申请予以受理，并在规定时限内完成审核。审核通过后经公示，由公安部门办理户口迁移。已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步随迁。

　　需特别注意：申请人和用人单位须对材料真实性作出书面承诺。如发现弄虚作假，将暂停或取消申请资格，相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台；已骗取户口的将依法注销，涉嫌犯罪的追究刑事责任。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作起始时间是否满1年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等维度，帮助识别潜在风险，理清材料准备重点，避免因信息不对称而走弯路。

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