提交落户申请后被退回，是很多人都有过的经历。退回原因五花八门，但最近有几个高频问题反复出现，卡住了不少申请人。我们把近期各区审核中集中打回的材料问题理了一遍，下面按留学生和居转户两类分开说。

　　留学生落户：材料与状态误判

　　先看留学生落户。问题主要集中在细节材料的缺失和身份状态的误判上。

　　一是转学分。如果你在留学期间有转学分记录，申请时必须一并提交原始成绩单。很多人只上传了最终就读学校的成绩单，忽略了转入学分的来源证明，这类退回非常常见。

　　二是试用期申请。试用期申请不受理，这是个硬杠杠。很多人以为毕业证拿到手就能提交落户申请，实际上即使是TOP50院校的毕业生，也必须等工作转正之后才能申报。

　　三是留学期间有社保记录。一些申请人在出国前工作过，留学期间原单位或家人继续代缴了社保，这在审核中会直接被查出来。留学生落户审核会追溯整个学习周期的社保缴纳情况，留学期间的职工社保记录是明确不认可的。

　　如果查到你名下有这类记录，申请会被卡住，所以留学期间务必停缴。

　　四是国内网课材料。因疫情无法出境、在国内上网课完成学业的留学生，递交申请时必须附上学校的官方通知说明，证明该课程原本为线下授课，因不可抗力转为线上。缺这份材料，申请基本会被驳回。

　　居转户：社保、个税与劳动关系

　　再看居转户，这里面的问题更偏向于社保、个税和劳动关系的一致性。

　　最普遍的是社保和个税不匹配。不管你交的是1倍、2倍还是3倍社保，个税申报基数必须和社保基数对得上。社保达标但个税偏低，或者长期零个税申报，都无法通过审核。这个问题卡住的人非常多，却常常被忽视。

　　劳动合同有效期不足，也是一个硬伤。申报时，合同剩余有效期必须大于三个月。有些人在临近合同到期时才提交材料，审核周期一拉长，合同就过期了。申报前记得翻出合同看一眼，时间不够的，提前找公司续签。

　　还有一种是单位联系人变更。现在就业环境变动大，公司人事流动也快。如果原联系人离职了，而你在申报时没有更新联系人信息，材料会被退回。注意，单位联系人必须是在该公司正常缴纳社保的员工。

　　这些退回问题大多不是政策门槛本身，而是准备材料时的疏忽。如果你正在准备居转户或留学生落户，不妨按以上几点先自检一遍，省得初审就被打回来。

　　遇到拿不准的退回原因，可以找凡图落户咨询这类机构帮忙梳理当前的卡点，告诉你下一步该补什么、怎么补。把材料理清楚，总比反复被退回要好。