11396元/月。这个数字对准备在上海落户的人来说，是一个绕不开的基准线。很多人盯着工资条看的，其实不只是到手多少钱，而是它能不能够着某个“倍数”——现行标准下，1倍社保基数就是11396元。

　　这个基数一确定，后面整个条件链条就清晰了。

　　不同类型落户对应的社保要求，本质上都是在问同一个问题：你的工资落在哪个倍数区间。

　　有几类情况确实不需要操心社保基数。应届生落户是典型代表。博士、上海本地高校硕士生，以及全国42所世界一流大学建设高校和中科院各研究所的应届硕士，可以直接落。北大、清华、同济、交大、复旦、华师大这几所学校的应届本科生也在直接落户范围内。其他高校的应届本科生和硕士生，则要拼积分——72分是个硬杠杠，过了才行。

　　投靠落户也完全不看社保基数，但它更考验时间和关系。配偶投靠最常见的那条路是10年婚龄加年满35周岁，对方是上海户籍。少数民族或归侨子女可以缩短到7年，残疾人配偶能再短一些，5年。有一个细节值得留意：离婚后复婚，年限按复婚时间重新算。未成年子女投靠要求父母一方落户已满5年，子女未满16周岁或普通高中在读，还要符合计划生育政策。老人投靠则只对原本就是上海户籍的人开放，是回来，不是新进。

　　居转户与社保基数

　　真正开始跟社保基数较劲的，是居转户。最常见的一条通道是：7年居住证、7年社保和个税，有中级职称，最近3年社保基数达到1.3倍，也就是14815元/月。没职称的话，最近3年要冲到2倍，22792元/月。

　　临港和张江科学城有缩短年限的通道，5年甚至3年，对应倍数在1倍到2倍之间浮动，但都要求企业在白名单里。这里容易搞混的一点是，不同区域的优惠政策叠加在同一个政策框架上，选错区域或企业类型，年限和倍数可能就不对。

　　留学生落户的跨度更大。排名1-50的学校直接落，51-100的半年来落，都不看基数。但到了需要看基数的区间，事情就分两层：国内本科是双一流或国外硕士是高水平的，半年1倍基数；国内非双一流且国外非高水平的，要1年1.5倍基数，也就是17097元/月。国外博士无论是否高水平，要么直接落，要么半年1倍。

　　人才引进整体基数偏高，但路径短。重点机构里，硕士加1年2倍社保，本科或技师加两年2倍社保。博士和高级职称人员半年2倍就够了。还有一条高收入通道：个人纳税达到100万，社保基数要顶到3倍，34188元/月。这种路径更看重结果而非过程。

　　把这些要求摊开来看，每一个条件梯度都在回答“工资要多少才能落”这个实操问题。不同通道对社保基数的依赖程度差别很大，有的人从头到尾不用看基数，有的人从第一年开始就要踩着倍数走。

　　专业服务的价值，经常就体现在帮申请人看清自己到底属于哪条序列，以及避免在交叉条件面前误判。凡图落户咨询在处理这类评估时，一般会把社保基数、企业资质、学历背景和工作年限放在同一张表上做交叉匹配。因为很多人的实际情况并不刚好卡在某一档的标准线上，而是同时触及两三条路径的边缘，这时候选择比努力更影响结果。

　　你的工资条对应哪个倍数，最终能走哪条通道，不妨对着基数表仔细比一比。路径走对了，条件只是时间问题。