72分，这个数字没变。2026年应届生落户上海的划线，跟2026年一模一样。但分数线底下，能直接跨过去的人，倒是多了不少。

　　当年政策最抓眼球的变化，其实就两点。一是申请被拆成了两批，第一批从7月4日到8月31日，第二批从12月1日到12月30日，全是工作日受理。这种切分，显然是为了对冲上半年的疫情冲击，给毕业生腾出更从容的窗口。二是一年前还在五大新城试水的直接落户，全面落地了。

　　“直接落户”这四个字，放在应届生身上，意味着免打分。以前不管什么学历背景，凑不满72分就得走人，现在有一批人可以绕开这个环节。

　　哪些人拿到了这张无需计分的入场券？

　　原文给出的口径很清楚，分几层来看。

　　博士，无论毕业院校在哪，只要符合基本申报条件，直接落。

　　硕士，范围扩得相当具体。在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，条件达标就落。另一块，非上海的世界一流大学建设高校应届硕士，以及世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士，同样待遇。这句话翻译过来就是，沪上硕士基本收进来了，外地的顶尖高校和顶尖学科硕士，也一并给了通道。

　　本科的路径稍微窄一些，但方向很明确。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，只要跑去五个新城或者南北地区重点转型地区用人单位工作，条件符合就直接落户。这不是一个纯粹的教育门槛，它带有明显的区域导向——把人往特定地区引。

　　把这些直接落户的群体剥离出来，剩下的那部分人，才重新回到72分这条老赛道上。

　　规则没变，但竞争结构变了。这里容易产生一个错觉：既然免打分的人多了，那需要打分的人是不是就少了？不完全是。额度是统筹的，当一部分人走直接通道占用了计划，需要打分的人面对的局面，其实更加依赖硬碰硬的分数比拼。

　　落不落得下来，第一条就是要判断清楚自己属于“免打分”的池子，还是“72分”的池子。

　　一旦进入打分池，申请条件就成了硬门槛，而且分两头看。一头是毕业生的个人资格：统招、非定向委培、最高学历阶段没有交过社保、与用人单位签的合同期得是一年及以上。另一头是用人单位的资质，这经常是容易出岔子的地方。企业注册资金要满100万，且注册时间在2026年5月31日之前。如果是以法人身份自主创业申请，注册资金和时间的限制能放开，但其他合规要求一点不少。

　　还有一个细节容易被略过。交过社保这件事，在非上海生源毕业生最高学历阶段是红线，但自主创业并担任法定代表人，由自己企业缴纳社保的，不在此列。这不是一个通用豁免，它只适用于创业这条极小众的路径。

　　审核这根弦，当年绷得很紧。文件里明确写了，只要用人单位存在疑似弄虚作假，就会启动专家评审，情节特别恶劣的，直接取消下一年申报资格。还有一个连带惩罚：如果一家单位上一年度办理落户的应届生全部解除了劳动关系，那这家单位当年的落户申请一律不予核准。

　　这等于是在倒逼企业重视用人稳定性。落户不是发完户口就结束的动作，后续真实的雇佣关系，已经跟下一批人的申请资格绑在了一起。

　　落到操作层面，材料准备不能只盯着毕业生那一套。那些需要填报企业分支机构信息，或是走政府主管部门发函通道的用人单位，前置确认的成本要远比想象中高。对于许多没有专职行政人员的中小企业，搞清楚自家是否在合规名单里，本身就是一道耗时的手续。

　　在这种政策条件清晰、但操作环节容易犯怵的情况下，行业内确实有专业服务力量在承担梳理和核对的工作。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的经常就是帮申请人把复杂的条件嵌套拆解成明确的个人路径。

　　72分是条明线，直接落户的通道是条快线。但对申请人而言，价值最大的动作，永远是先对着政策原文，把自己的学校和签约单位对上号。