应届硕士不用评分？这消息让不少在沪高校毕业生心头一紧又一亮。看似简单的“直接落户”背后，其实是政策口径的精准切换，而非门槛的彻底消失。

　　6月28日晚，上海市教委等四部门发布《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》。文件明确，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度进沪就业申请本市户籍的基本条件，即可落户。这意味着，在沪高校应届硕士不再需要参与繁琐的72分评分体系，只要基本条件达标，户籍办理路径大幅简化。这一变化与去年仅“双一流”建设高校及部分学科硕士可直接落户的政策相比，覆盖面明显扩大。

　　除了硕士群体的普惠性放宽，重点区域的人才引进也迎来了针对性调整。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样可以直接落户。相比之下，去年年末的政策仅允许普通高校应届研究生在这些区域直接落户。这种从“研究生”下沉到“本科”，从“全域”聚焦到“重点区域”的策略，显示出上海在人才布局上的精细化考量。

　　对于无法享受直接落户政策的应届毕业生，今年的评分办法也出现了微调。虽然落户标准分依然维持在72分，但用人单位的打分权重从去年的5分提升至7分。这额外的2分，对于处于分数边缘的毕业生而言，可能成为决定能否顺利落户的关键变量。预计这一调整将释放更多符合条件的应届毕业生留在上海。

　　留学生落户门槛再降

　　早在6月7日，上海市人社局发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》中，已对留学回国人员落户政策进行了重大调整。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来上海工作后，取消社保缴费基数和缴费时间要求，可直接申办落户。而毕业于世界排名51-100名院校的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后，也可申办落户，且取消了社保基数的要求。

　　与此前相比，此次政策对顶尖名校留学生实现了“零等待”落户，对次顶尖名校留学生则免去了基数压力。上海还为重点企业人才及国（境）外名校留学人员开辟了落户经办“绿色通道”，由各区人社部门推荐报备后优先办理。配合“浦江人才计划”的无纸化申报及创业扶持政策，上海正试图通过多角度的制度松绑，加速高水平人才高地的建设。

　　视线转向杭州，其落户政策也在同期迎来了明显放松。针对全日制本科、硕士以及2026年以后录取的非全日制硕士学历持有者，若毕业时间在两年内，无需缴纳社保即可直接申请落户，境外学历亦享受同等待遇。这一政策打破了以往对社保缴纳的硬性约束，极大地降低了年轻人才流入杭州的制度成本。不过，对于毕业超过两年的上述学历人群，仍按原政策执行，未作调整。

　　两地政策的同步调整，折射出长三角城市在人才争夺战中的新态势。上海通过细化应届生评分规则、放宽重点区域限制、调整留学生落户通道，构建了多层次的人才引进体系；杭州则以“毕业两年内免社保”的极简模式，降低落户门槛。对于求职者而言，理解这些政策细节，尤其是应届生身份认定、社保缴纳节点以及用人单位打分权重，比单纯关注“是否直接落户”更为关键。

　　政策红利经常伴随着严格的条件界定。无论是上海的“基本条件”还是杭州的“毕业两年内”，都需要申请人对自身情况有清晰认知。在准备相关材料时，务必核对学历学位信息、劳动合同主体以及社保缴纳记录的一致性，避免因细节疏漏影响落户进程。

　　面对不断调整的落户环境，毕业生更应理性评估自身条件与职业规划的匹配度。上海落户政策的多维调整，为不同背景的人才提供了多样化路径，关键在于找准适合自己的切入点，确保材料合规、流程顺畅。