应届生落户上海，核心并不在于“是否缴纳社保”，而在于是否符合政策设定的资格路径。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生申请落户，主要依据毕业院校层次、学历类型、用人单位资质及申请时间节点等综合条件，而非单纯依赖社保缴纳记录。

　　如果你是非上海生源的应届本科、硕士或博士毕业生，能否落户，首先取决于你的毕业院校是否在教育部“双一流”建设高校名单内（指世界一流大学和一流学科建设高校），或你的用人单位注册地是否位于上海重点发展区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等政策支持区域）。申请必须在毕业当年完成——即学历证书签发年份对应的自然年内完成就业签约并提交申请。

　　需要特别说明的是，应届生落户属于“直接落户”或“打分落户”路径，由用人单位作为申请主体向上海市教委提交材料，审核重点在于学历背景、单位资质与申请时效，而非个人社保缴纳时长。虽然用人单位通常会在录用后为你缴纳五险一金，但这属于用工合规要求，并非落户的前置条件。换句话说，即使公司已为你缴纳社保，若毕业院校不在名单、单位区域不符或错过毕业当年窗口，依然无法满足落户资格。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别因院校认定、单位区域或时间节点问题可能导致的材料退回风险。

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