2026年落户社保基数停在11396元/月，这个数字从7月起继续执行。对有落户打算的人来说，至少现阶段不用再猜一个更高的基数，也不用担心社保成本突然往上跳一档——这是今年上海落户政策中最关键的一个信号。

　　今年的基数公布确实拖得比往年都晚。官方的回复也很干脆：上海落户和居住证积分业务，2026年7月1日起，仍按11396元/月执行。各倍数的对应关系没变。

　　下面是具体倍数对应的门槛。这个数字一旦定下来，人才引进、居转户、留学生落户三个主要通道的社保要求就跟着锁定了。

　　一、1倍基数：11396元/月二、1.3倍基数：14815元/月三、1.5倍基数：17094元/月四、2倍基数：22792元/月五、3倍基数：34188元/月

　　人才引进这条线，硕士进重点企业干满1年、本科进重点企业干满2年，都需要达到2倍基数，也就是每月不低于22792元。如果走3年纳税百万那条路，3倍基数34188元是硬杠杠。

　　居转户的场景更细一些。7年居住证加社保，有中级职称的，最后4年里要有36个月达到1.3倍（14815元）；没有中级职称的，同期要拉到2倍（22792元）。还有一种5年路径，后4年里36个月保持3倍基数即可。

　　留学生落户的梯度最清晰。世界排名前50院校毕业的，直接申请，不卡基数。51到100名的，交满6个月社保就行，也不看基数。走创业落户的同样6个月不限基数。需要评估的群体里，一部分是6个月1倍，另一部分是12个月1.5倍——到这里，基数才真正介入。

　　无论走哪条路，社保基数都是绕不开的轴心。

　　基数不达标，缴费年限再长也难推进。这块出问题，很多人是到提交材料那一步才反应过来，那就被动了。

　　7月还有一个变化：线上基数调整端口已经开了。之前基数没调到位的人，现在可以去上海市人力资源和社会保障自助经办系统操作。简单说就是法人一证通登录，进“参保人员缴费基数调整”，输入员工身份证号，选好调整月份和基数，系统自动判断受理结果。最后下载到带电子公章的核定表，才算调整完成。

　　这里容易出错的地方在月份选择和上传环节。以7月操作为例，起始和结束月份都选7月，把基数填进“月平均工资收入”栏。资料上传不是必选项，可以直接跳过进下一步。

　　基数维持不变，对正在规划落户的人来说是个明确的窗口。社保成本可控，申请节奏就更容易把握。当政策端没有新增变量的时候，真正拉开差距的反而是材料质量和路径匹配度。有人自己走了一遍流程才发现某个条件卡在临界点上，这种时候，专业服务的价值在于帮你提前把模糊地带厘清，而不是等到补件通知下来再补救。如果你在路径判断或材料准备上拿不太稳，凡图落户咨询这类深耕上海落户的机构，能帮你把时间窗口和条件匹配度做个清晰的梳理。

　　眼下这个基数周期能持续多久，还不好说。能确定的是，上海落户的评估尺度正在往更精细的方向走。早点把社保基数和路径匹配度校准到位，才是要紧事。