72分，这个数字在2026年那版落户办法里，是留给不满足直接落户条件的应届生的最后一道门槛。

　　6月28日，上海市教委等四部门联合发布了当年非上海生源应届高校毕业生进沪就业的通知。附件里的评分办法，比往年多了几条关键表述——在沪研究所、高校的应届硕士，以及世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校相应学科的应届硕士，符合基本条件就可以直接落户。

　　换句话说，硕士这个学历档，在特定范围内被单独拎了出来。不用再对着积分表算分数。

　　这对于本科生的信号也很明确。办法里提到，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去五个新城或南北地区重点转型区域的用人单位工作，同样只要满足基本条件，不用凑满72分。

　　这是一个区域导向性很强的设定。五个新城和南北转型区域，正是上海现阶段在产业和人口布局上持续发力的方向。

　　但跳出这两类直接落户的情形，积分这条线依然存在。72分的标准分没变，毕业院校、学历层次、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号、竞赛获奖、科研创新、用人单位要素等等，每一项都牵动着分数。对于大部分普通高校的本科生来说，这张表需要仔细盘算。

　　这里有一个容易被忽视的隐性前提：无论直接落户还是积分落户，都得先过基本条件这一关。

　　基本条件环环相扣——遵守法律法规和校纪校规，列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，完成学业并取得相应毕业证和学位证，在校期间没有与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，也没有缴纳过社会保险。

　　最后一条尤为关键。有些同学读书期间实习时，用人单位代缴了社保，这在申请落户时会成为一个硬性障碍。不是积分高低的问题，而是直接失去申报资格。

　　再看用人单位的门槛。上海市内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位，原则上都可以为录用的毕业生申请户籍。企业这边则多了几项要求：注册地在上海，符合产业发展方向，信誉记录良好，注册资金100万元及以上，并且在2026年5月31日之前在上海完成了注册登记。

　　2026年5月31日这个时间点，排除了注册时间过短的企业。对求职者来说，签合同之前不妨多看一眼企业的成立日期。

　　政策在人才流向上的引导意图是清晰的。硕士层面，重点高校和科研院所的毕业生被整体纳入直接落户范围。本科层面，只对在沪“双一流”高校的毕业生开放了区域定向的直接通道。这两个层面之间的梯度，本身就是一种资源分配逻辑。

　　有人可能会想，既然有收紧的感觉，那是不是以后越来越难。

　　其实更准确的判断是：结构性调整。“收紧”和“放宽”正在同时发生，只是作用在不同的人群上。高层次高学历的入口在放宽，普通应届生的积分路径没有变宽，但也没有取消。

　　这也意味着，对于还在选学校、选专业的学生来说，未来的落户路径其实从填志愿那一刻就开始分叉了。不是所有人都需要挤一条道，但需要知道自己走的是哪一条——是直接落户的范畴，还是72分那条需要一点点凑齐的路。

　　在落户这个具体问题上，政策文件写得很直白，但落到每个人头上，条件的组合方式千差万别。专业服务存在的价值，就是帮申请人把文件里的条件翻译成自己手里的底牌。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这种差异化的匹配工作——哪些条件已经满足，哪些还可以争取，哪些是硬伤需要绕开。

　　搞清楚自己的底牌，比盯着别人的条件更有用。