提交假材料办上海居住证积分，一旦被查出来，不仅个人直接扣150分，还可能导致公司被罚3到5万。有些人在错误的方向上越走越远，非要等到被拉入失信名单才反应过来。

　　这两年积分审核系统对材料真实性的核验，明显更严了。材料造假的痕迹在跨部门数据比对下很难藏住。人才中心对于存疑的材料会发函到签发地逐项核实，学历去学信网核，职称到发证机关查，连一些看似不起眼的证明材料都会往深里追溯。

　　有些窗口递交上去的材料，工作人员一扫就觉得不对劲——纸张的防伪水印不对、签发机关的章模糊、落款日期逻辑矛盾。这种情形几乎当场就标记了，后面的流程只是走个形式。

　　这里容易出错。

　　很多人分不清“材料丢失后补办”和“材料丢失后造假”的边界。原件确实丢了，走正规渠道去原发证机关申请补办是可以的。但要是嫌麻烦找人做一套看起来一模一样的，性质就变了。

　　系统会保留永久记录。

　　一次造假，不只是当下扣150分这么简单。人才中心的系统里会留下这条记录，往后每三年才给一次重新申请积分的机会，而且审核人员对有过造假记录的申请人会更谨慎。这条记录没有消除时限，意味着即便三年后重新达到120分，在背景审查时依然会被反复打量。

　　还有一个容易被忽略的连带后果：造假行为会同步影响到申请积分时所挂靠的单位。人力资源社会保障部门对用人单位的处罚力度不轻，罚款区间在3万到5万元，而且会纳入失信信息平台。企业一旦进入这个名单，后续不管是招投标还是其他员工申请落户、积分，都会受到不同程度的影响。

　　所以有些公司现在在员工提交积分申请材料前，会先从人事端做一轮预审，宁可让员工多跑几趟补齐材料，也不愿意让一套存疑的复印件递进窗口。

　　这个转变本身就说明问题。

　　遇到材料确实找不到了该怎么办？诚实去补，补不了就按缺失处理，宁可不加这项积分，也别动歪心思。走正道申办积分，本身就是对个人信用的一次检验。积分不够可以慢慢攒，信誉一旦挂上“提供虚假材料”的标签，想在落户和积分的路上再往前走，每一步都得比别人多费几倍的周折。