应届生落户上海，就业协议的规范签署是关键一步。整个流程需严格遵循学校与用人单位的协同安排，确保后续户口迁移和档案转递顺利进行。

　　毕业生首先需确认用人单位有明确接收意向，随后到所在学院领取一式三份的《全国高等学校毕业生就业协议书》。接下来，与用人单位正式签署协议，并请单位如实填写户口及档案接收的详细地址与邮编等信息。完成单位签署后，毕业生需依次返回学院和学校就业指导中心完成校内两级签章。若用人单位为高新技术企业，还需同步提交有效的高新技术企业证书复印件。学校作为最后一方签署协议，这一安排既是政策规定的必要程序，也是对毕业生权益的重要保障——避免因单位信息不实或存在风险而造成后续落户受阻。实践中，部分同学希望学校提前盖章，但此举可能削弱审核把关作用，增加个人风险，不建议采用。

　　协议全部签署完成后，三方各执一份：毕业生、用人单位、学校就业指导中心分别留存。其中，毕业生需主动将用人单位联及时转交对方，而学校留存联将作为办理户口迁移和档案转递的核心依据。

　　申请落户还需具备完整的学历证明材料。通常包括毕业证和学位证（即“双证”），其中学位证在一定程度上可体现专业能力。大学期间取得的其他证书，如英语四六级成绩单等，虽非落户硬性条件，但在部分单位评估或材料补充中可能作为辅助材料使用。

　　很多应届生临近签约才发现，就业协议的签署顺序、单位资质是否合规、材料是否齐全，这些环节实际上紧密关联，任何一步疏漏都可能影响落户申请的完整性。凡图人才咨询熟悉应届生落户全流程审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理协议签署要点、核验单位资质是否符合2026年政策要求，并识别因材料缺失或流程偏差可能导致的退回风险。

　　不确定你的签约流程是否规范？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。