应届生落户上海后，社保缴纳是关乎个人权益的重要环节。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生在成功落户后，通常由用人单位依法为其缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业和工伤等险种。若选择自主创业或从事个体经营，则需以灵活就业人员身份自行办理参保缴费。

　　在落户后的首个自然年内完成社保缴纳，不仅关系到基本医疗报销、养老账户累积等现实保障，也影响后续在上海的长期发展，例如未来申请居转户、购房、子女教育等均与社保连续性密切相关。

　　需要留意的是，上海市每年可能对社保缴费基数、比例或参保规则进行微调。作为新落户的应届生，建议主动关注人社部门发布的最新通知，或通过单位人事部门确认当年度具体执行标准，确保自身权益不受影响。

　　很多应届生以为落户完成就万事大吉，却忽略了社保缴纳的连续性和合规性。从落户到社保衔接，再到后续权益积累，这些环节环环相扣。凡图人才咨询可为你免费提供应届生落户后社保衔接要点梳理，帮助确认单位参保是否及时、缴费是否合规，避免因断缴或漏缴影响长期规划。

　　不确定落户后社保该如何衔接？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。