非上海生源应届高校毕业生申请落户上海，需同时满足用人单位资质与个人条件两方面要求。这些规定旨在确保引进人才与城市产业发展方向相匹配，并维护落户政策的规范性和公平性。

　　用人单位作为申请主体，必须符合以下情形之一：本市行政区域内的党政机关；在本市登记注册的事业单位、社会团体、基金会或社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金不低于100万元人民币，且于2021年5月31日前在本市完成注册登记的企业。若毕业生以自主创业方式申请落户，并在最高学历阶段担任所创企业法定代表人，则不受注册资金及注册时间限制。企业分支机构需按要求提供相应证明材料。对于不满足上述条件但确有用人需求的单位，须在2022年7月29日前由其主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　政策对用人单位行为有严格约束：若某单位在2021年度与已为其办理落户的应届毕业生全部解除劳动（或聘任）关系，该单位2022年的落户申请将不予核准。同时，如发现单位存在疑似弄虚作假行为，将启动专家评审机制，情节严重的将被取消下一年度申报资格。

　　就毕业生个人而言，须同时满足四项基本条件：遵守国家法律法规及校纪校规；纳入普通高校国家统一招生计划，非定向、非委培，且于2022年完成学业并取得相应毕业证与学位证；在校期间未与任何单位建立劳动或人事关系，也未缴纳社保（自主创业并由本人企业缴纳社保的情况除外）；已与符合前述资质的用人单位签订一年及以上期限的劳动合同或聘用协议，且非通过中介机构派遣。

　　很多应届生临近毕业才意识到，能否成功落户不仅取决于个人学历背景，更与签约单位的注册时间、资本规模、所属行业及区域属性密切相关。例如，企业是否在2021年5月31日前注册、是否属于重点支持产业、是否存在“落户后即解约”的不良记录，都会直接影响申请结果。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户政策的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断当前签约单位是否满足用人单位资质要求，协助梳理个人条件与政策条款的匹配度，帮助识别潜在风险，避免因单位资质不符导致申请被拒。

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