上海作为我国经济、金融和航运中心，持续吸引着大量优质企业和人才集聚，也为应届高校毕业生提供了广阔的发展平台。其中，中央企业在沪分支机构凭借稳健的发展前景、规范的管理体系和具有竞争力的薪酬福利，成为不少毕业生优先考虑的就业选择。

　　如果你是非上海生源的应届本科及以上学历毕业生，并通过上海市公共招聘平台被中央企业正式录用，根据现行政策，你可不受本市户籍限制，按个人意愿申请落户上海。这一路径属于应届生直接落户范畴，无需参与打分，也无需满足居住证或社保年限要求。

　　成功落户后，你将依法享有上海市户籍人口相应的社会保障和公共服务权益，包括但不限于医疗、教育、住房等领域的政策支持。

　　但需特别留意两个关键前提：一是录用必须通过上海市公共招聘平台完成，且用人单位确属中央企业在沪机构；二是申请必须在毕业当年内完成，包括签约、入职及材料提交等全流程。若未在规定窗口期内办结落户手续，或将失去应届生身份对应的申请资格。

　　很多应届生临近毕业才意识到，是否通过官方招聘渠道入职、单位性质是否符合“央企”认定标准、申请是否严格落在毕业当年——这些细节实际上环环相扣，任何一环偏差都可能导致申请无法受理。凡图人才咨询专注上海应届生落户政策多年，熟悉各类单位资质认定逻辑与时间节点判定规则，可为你免费提供初步评估，判断当前录用情况与毕业时间是否符合2026年政策下的直接落户条件。

　　不确定你的录用单位是否属于政策认可的中央企业范围？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。