非沪籍应届生申请落户上海，需确保在校期间未以正式员工身份就业，即不能有由用人单位缴纳的职工社会保险（五险）和住房公积金（一金）记录，也不能存在与劳动关系挂钩的工资性收入。这是为了维持“应届毕业生”身份的政策认定标准。

　　如果你目前仍是在校学生，参与实习属于教学实践环节，通常按劳务关系处理，获得的是劳务报酬而非工资薪金，由此产生的个税申报属于正常范畴，**不会影响后续以应届生身份申请落户**。在毕业前寻找实习机会是可行的，无需刻意回避。

　　**在校期间不得以职工身份参保**。唯一例外情形是：若你本人作为法定代表人在上海注册企业，并以个体经营者或企业主身份依法为自己缴纳社保和个税，此类情况在政策中被允许，不视为破坏应届生身份。

　　关于落户后的长期规划，确实值得提前思考。当前上海已全面推行社区公共户政策，即使暂无房产，也可将户口落在所属街道的公共户地址，实现户籍落地。但需留意，公共户在子女教育等公共服务资源配置上，可能与产权房对应的学区存在差异，具体入学政策以教育部门当年规定为准。

　　很多应届生临近毕业时才意识到，是否具备应届身份不仅取决于毕业时间，还与在校期间的社保、劳动合同、收入性质等细节密切相关。这些要素环环相扣，稍有疏忽就可能导致无法按应届路径申请。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，确认当前实习安排是否合规、毕业时间窗口是否有效、单位资质是否匹配，帮助你提前规避因身份认定问题导致的申请风险。

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