在上海，居住证积分达到120分是许多来沪人员关注的重要门槛，它关系到子女教育、医保使用乃至未来落户的可能性。如果你在杨浦区工作生活，并计划申请居住证积分，了解现行有效的政策框架尤为关键。

　　根据《上海市居住证积分管理办法》（沪府规〔2022〕21号），该办法自2023年1月1日起施行，有效期至2027年12月31日。适用对象为持有《上海市居住证》、在本市工作并参加职工社会保险满6个月的境内来沪人员。

　　积分体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成。总积分标准分值为120分。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级、在本市工作及缴纳社保年限。其中，教育背景最高可积110分（博士学历学位），职称或技能等级最高140分，社保缴纳年限每满1年积3分。需注意，教育背景与职称技能等级两项只能择一计分。

　　加分项涵盖多个维度：紧缺急需专业（30分）、社保缴费基数（最高120分）、投资纳税或带动本地就业（最高120分）、特定公共服务领域、远郊重点区域工作、应届毕业生（10分）、市级及以上表彰奖励（最高110分）、配偶为本市户籍（最高40分）等。部分高分项如高社保基数或高级职称，要求近1年内累计6个月社保缴费基数不低于上年度全市城镇单位就业人员平均工资。

　　减分情形包括提供虚假材料（每次-150分）、行政拘留记录（每条-50分）、一般刑事犯罪记录（每条-150分）。若存在严重刑事犯罪记录，则直接取消积分申请资格。

　　申请流程上，持证人需通过上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，达标后由用人单位向注册地所在区人才服务中心提交申请。所需材料包括有效期内的居住证、积分申请表、劳动合同、无违法犯罪承诺书、单位证照，以及与所选积分指标对应的证明材料（如学历证书、职称证书、纳税记录等）。

　　审核通过后，人社部门在20个工作日内完成积分核定，结果可通过线上平台或社区事务受理服务中心查询。积分在居住证签注时予以确认，若个人情况变化需调整积分，应由单位及时申报。

　　需要特别留意的是，社保缴费单位必须与劳动合同单位一致，补缴社保、个税与社保基数不匹配等情况，均不能作为积分依据。所有材料的真实性由申请人和单位共同负责，一旦查实造假，不仅积分作废，还可能面临3年内不得申请的限制，并纳入公共信用信息平台。

　　很多人以为只要学历高或社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了职称匹配、单位资质、社保基数连续性以及加分项之间的组合逻辑。例如，即使拥有本科学历（60分），若社保基数长期低于1倍社平工资，可能难以通过其他维度补足；又如，紧缺专业加分需专业与岗位一致，否则无法计入。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，基于2026年现行政策，梳理你的学历、职称、社保、单位性质等要素，判断当前积分是否达标，并识别潜在材料风险或漏算加分项。

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