上海落户政策中，社保缴纳年限是许多人关注的核心问题。但需要明确的是，**上海并没有“社保满X年即可直接落户”的单一路径**。是否能落户，关键在于你所适用的具体政策通道——不同落户方式对社保的要求差异很大。

　　目前上海主要的落户路径包括应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等。其中，**只有“居转户”明确将社保缴纳年限作为硬性条件之一**。根据现行政策，通过居转户申请上海常住户口，通常需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、在上海缴纳城镇社会保险满7年、依法缴纳个人所得税，并取得中级及以上专业技术职务任职资格（或在特定重点机构工作且最近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上）。

　　其他路径对社保的要求则完全不同：

　　-**应届生落户**：主要看毕业院校、学历层次和用人单位资质，一般无需社保年限；

　　-**留学生落户**：回国后在上海工作并缴纳社保和个税，Top50院校毕业生无社保基数和时间要求，Top51–100院校需6个月社保，其他院校需6个月社保且基数达标；

　　-**人才引进**：重点机构工作的核心人才，通常只需1–2年社保，部分紧缺岗位甚至可缩短至3–6个月；

　　-**投靠落户**：主要依据亲属关系和被投靠人户籍状态，与申请人自身社保无关。

　　**社保不仅要看年限，还要看连续性、缴纳单位与劳动关系的一致性，以及社保基数是否符合对应路径的要求**。例如，居转户要求7年社保不能有长时间中断；人才引进要求社保由申报单位缴纳，且基数需与岗位匹配。

　　文中提到的“社保满五年可落户”并不符合当前政策实际。上海从未设立过“5年社保直接落户”的通用通道。若你听到类似说法，很可能是混淆了居转户的7年要求，或误将“居住证社保满5年可享部分市民待遇”（如子女中高考）等同于落户资格。

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