上海户口与居住证的待遇差异，是许多在沪工作生活人士关注的核心问题。尽管官方强调两者在公共服务上“基本一致”，但实际操作中，差异体现在养老、医疗、子女教育、购房资格等多个关键领域。如果你正在通过持有《上海市居住证》积累落户条件，了解这些区别有助于更清晰地规划未来。

　　根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税，同时具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分，才能申请居转户。这一路径对材料的真实性、连续性和一致性要求极高——社保不能断缴，职称需真实聘任并与岗位匹配，积分构成需合规，单位纳税记录也必须完整。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税等细节。例如，补缴的社保通常不被计入“连续缴纳”年限；外省市取得的中级职称需通过本市复评；即使积分达标，若岗位与专业不匹配，也可能被退回申请。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致材料不符合当前审核标准。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认。我们提供政策匹配度分析与材料合规性筛查，帮助你识别潜在风险，避免因材料瑕疵导致申请延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。