在上海，通过持有居住证满7年并满足相关条件申请转为常住户口，是许多长期稳定就业者实现落户的重要路径。这一过程对居住证持有时间、社保连续缴纳记录、依法纳税情况以及职称或积分水平均有明确要求，且各区在具体执行中可能存在细微差异。

　　如果你已在上海工作多年，可能已经注意到：居住证和社保必须同时连续满7年，中间不能有断缴；单位需在上海依法纳税，且纳税主体、社保缴纳单位与劳动合同主体需保持一致；你还需具备中级及以上职称，或居住证积分达到120分。社保缴费基数并非可随意调整——它需与你的实际收入及个税申报相匹配，且近年来审核对“基数合理性”日益严格。

　　针对不同区域，如浦东、徐汇、虹口、普陀、奉贤、松江等，初审、复核周期及材料细节要求可能略有不同。例如，部分区域对“五年三倍”人才通道（即最近4年内累计36个月社保基数达本市上年度社平工资3倍）有专门受理流程；而临港新片区等重点区域，还可能适用更短的年限要求。但无论在哪一区申请，**办理过程中不得更换工作单位**，否则即使已获批复，也可能在派出所办理准迁手续时被取消资格。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户路径的初步评估，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录合规性确认，帮助你识别潜在退回风险，理清材料准备方向。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否异常等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各区审核逻辑，可基于你的实际履历，免费判断当前是否满足居转户的完整政策链，并提供个性化材料梳理建议。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。