如果你关注的是留学生落户上海，那么学历背景、工作单位资质和社保缴纳情况是三个关键维度。其中，社保条件虽常被忽视，却直接影响申请能否顺利推进。政策明确要求，在上海工作的留学生需由符合条件的单位为其连续缴纳社保，且社保缴纳单位必须与劳动合同、个税申报单位保持一致。若中间出现断缴、换工作导致单位不一致，或社保基数与岗位不匹配，都可能影响材料合规性。

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　　很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了社保缴纳细节、单位纳税记录或回国时间计算等环节。这些要素环环相扣，任何一个环节偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可帮助你系统梳理材料清单，判断当前条件是否满足政策要求，避免因信息不对称而走弯路。

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