在上海申请居转户，不少人会关心一个问题：配偶能不能一起落户？答案是——**可以，但有明确前提**。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，持证人本人满足居转户条件后，其配偶若符合特定要求，可同步申请落户；若不符合，则仍可按现行投靠类政策另行办理。16周岁以下的未成年子女，以及16周岁以上且在普通高中就读的子女，也可随迁。

　　那么，配偶随迁的具体条件是什么？

　　只有在申请人属于以下两类特殊情形之一时，配偶才具备同步申办资格：

　　-在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励（需有个人证书）；

　　-或在本市被评聘为高级专业技术职务，或取得高级技师（国家一级职业资格证书），且所聘岗位与专业、工种相匹配。

　　同时，配偶本人需满足三个基本条件：

　　-在本市有稳定工作；

　　-正常缴纳本市职工社会保险；

　　-已办理《上海市居住证》。

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　　申请居转户本身，需同时满足五项基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市职工社会保险，正常缴纳累计满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应，同时社保缴费基数需达到市场化评价标准；

　　五、无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　政策还设有多项激励通道，可缩短年限或放宽职称要求：

　　-若获省部级以上政府表彰，或取得本市高级职称/高级技师并被聘任，可不受7年持证及社保年限限制；

　　-在乡村学校、远郊医疗单位或乡镇涉农岗位连续工作满5年，持证及社保年限可缩短至5年；

　　-最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达上年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资2倍，可免职称或职业资格要求；

　　-投资创办企业，连续3年年均纳税100万元及以上，或年均聘用本市员工100人及以上，同样可免职称限制；

　　-若社保基数达平均工资3倍，且个税应纳税所得额与之合理对应，持证满5年即可申请，无需职称或职业资格。

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　　申请时需准备的材料包括：

　　有效身份凭证（如身份证、户口簿或户籍证明，含婚姻状况材料）；

　　区级以上税务机关出具的个人所得税或企业完税凭证；

　　专业技术职务或职业资格证书，以及对应的聘用（劳动）合同；

　　无刑事犯罪记录的个人承诺；

　　本人或同意接收落户的单位、亲属的房屋产权证，或租用居住公房凭证；

　　以及其他相关部门要求的必要材料。

　　符合激励条件的申请人，还需额外提交对应证明。

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　　很多人以为只要自己满足居转户条件，配偶就能“自动”随迁，其实不然。配偶能否同步落户，关键看你是否属于政策明确列出的“高层次人才”或“重大贡献者”范畴。普通居转户路径下，配偶只能走投靠落户流程，时间更长、条件也不同。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否符合配偶同步随迁的资格，梳理你本人的居转户条件匹配度，识别社保连续性、职称有效性、纳税记录一致性等潜在风险点，避免因材料理解偏差导致申请延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。