上海市人力资源和社会保障局近日发布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》，对居转户政策中的配偶随迁、落户地址、职业资格认定及远郊岗位激励等关键环节作出进一步明确和优化。

　　根据《意见》，对于在上海市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或已取得上海市高级专业技术职务任职资格、高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶若在本市有稳定工作、正常缴纳本市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》（含随员证），可同步申请上海市常住户口。

　　在落户地址方面，《意见》放宽了原有要求。居转户人员如本人无合法落户地址、所在单位也无集体户口，可申请落户至单位注册地所在区（县）人才服务中心的集体户口。这一调整相较2009年《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》中“需提供本人、单位或亲属的房屋所有权证或租用公房凭证”的规定，显著降低了实际操作门槛。

　　《意见》还细化了职业资格的适用范围，明确将《专业技术类职业资格目录》《技师、高级技师工种目录》所列证书纳入认可范围。同时规定，持有注册会计师证书或律师执业证，并实际从事相关专业工作的人员，也可作为申请依据。

　　针对在特定基层岗位长期服务的人员，《意见》延续并明确了激励政策：在本市远郊地区教育单位的教学岗位、医疗卫生单位的医护岗位，以及乡镇农技推广机构的农业技术推广岗位工作满5年的居转户申请人，其居住证持有年限和社保缴纳年限可由7年缩短至5年。相关单位名单已同步公布，包括《本市远郊地区教育单位名单》和《本市远郊地区医疗卫生单位名单》。

　　自2009年上海实施居转户政策以来，核心申办条件始终围绕“持证满7年”“社保连续缴纳满7年”“依法纳税”“岗位匹配”及“职称或积分达标”等要求展开。而远郊基层岗位等激励条款，则为符合条件的申请人提供了年限缩短的政策通道，体现了对一线公共服务人才的倾斜支持。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却容易忽略配偶随迁的具体门槛、落户地址的实际限制，或是职业资格是否被官方目录认可。特别是在远郊岗位工作的人，可能不清楚自己是否满足5年缩短年限的条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前情况是否符合居转户的完整政策链，包括配偶随迁资格、职业证书有效性、远郊岗位认定及落户地址可行性，帮你系统梳理材料要求，识别潜在退回风险。

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