根据现行政策，申请上海市居住证转常住户口（居转户）需同时满足多项条件，且对材料的一致性、连续性要求严格。以下是当前有效的核心要求：

　　一、时间要求

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳本市城镇职工社会保险、依法缴纳个人所得税，三者累计均需满84个月（即7年），且须在7年期限内完成。

　　二、单位一致性要求

　　2、劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税扣缴单位必须一致。若存在不一致情况（如外包、劳务派遣等），需由相关单位提供书面说明、资质证明及协议等材料，用以佐证劳动关系真实性，否则不一致期间不计入累计月份。

　　三、社保基数要求

　　3、在满足7年累计的前提下，后36个月（即最近3年）社保缴费基数须连续不低于上海市社会平均工资的2倍；前48个月（即前4年）社保缴费基数应不低于1倍。需特别注意：后3年必须连续满足2倍基数要求，中间不得中断或低于标准。

　　四、连续性要求

　　4、申报前36个月内的居住证持证状态、社保缴纳、个税申报必须连续无中断。因单位转换导致的社保补缴，累计不得超过2个月；若存在待业、断缴或超期补缴等情况，将被视为中断，需重新计算连续36个月。

　　五、收入与纳税匹配要求

　　5、个人所得税缴纳金额应与社保缴费基数、工资流水基本匹配，体现合理性和一致性。政策未对个税设定“倍数”要求，但若出现明显不匹配（如高基数低个税），可能影响审核判断。

　　居转户申请涉及居住证年限、社保连续性、单位一致性、基数达标、纳税匹配等多个维度，任一环节不合规都可能导致申请被退回。很多人以为只要住满7年就行，却忽略了社保是否真正连续、单位是否三统一、后3年基数是否稳定达到2倍等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证起始时间、筛查社保缴纳记录、确认单位纳税资质，帮助识别潜在风险，避免因材料不合规而延误申请。

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