在新片区工作的各类人才，居转户年限已由7年缩短为5年（其中在新片区工作时间不低于3年）。对于符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位所引进的人才，居转户年限进一步缩短至3年（其中在新片区工作时间不低于2年）。申请缩短年限落户的人员，需书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请，后续按本市居转户规定流程申报。

　　根据《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》，新片区重点机构引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位且具备两年以上相应工作经历的业务骨干，可直接落户。特殊人才经新片区管委会履行相应决策程序后，也可由其直接向市人力资源社会保障局推荐，经集体审议通过后予以直接落户。

　　《上海市居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等内容。加分指标涵盖创业人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等情形。减分指标涉及提供虚假材料、行政拘留记录及一般刑事犯罪记录；一票否决指标则包括违反国家及本市计划生育政策规定行为记录和严重刑事犯罪记录，此类情况将直接取消积分申请资格。

　　持有《上海市居住证》的人员，在本市合法稳定居住、合法稳定就业，并参加本市职工社会保险满6个月，可申请积分。申请当月须处于就业及正常缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员，不属于积分申请对象。

　　关于居转户的配偶随迁政策，符合以下条件者可同步申请：本人在本市作出重大贡献并获省部级及以上奖励，或取得本市高级专业技术职务任职资格、高级技师（国家一级职业资格）证书；其配偶在本市有稳定工作、依法缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证），并按居转户人员要求提供相应证明材料。

　　居转户人员若本人无合法落户地址、单位无集体户口，可申请落户至单位注册地所在区人才服务中心的集体户口。

　　申请居转户对用人单位有明确要求：公司注册地须在上海，注册资本不低于100万元人民币，且无不良诚信记录。不仅当前申报单位需符合资质，此前在上海工作的单位也需满足相应条件。个人所得税缴纳须与社保、工资水平相匹配，大面积零申报或低标准缴纳易导致申请被退回。2016年前生育二胎若无准生证，仍可能因不符合当时的计划生育政策而影响落户资格。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否合规匹配、单位资质是否达标、是否涉及政策一票否决情形等细节。临港新片区虽提供年限缩短路径，但仍需满足产业方向、工作年限、承诺履约等多重条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证时间、社保连续性、个税匹配度、单位资质及积分构成等关键要素，识别潜在退回风险，帮你理清可行路径。

　　如果你已在临港新片区工作或计划通过居转户落户上海，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否符合缩短年限政策或常规7年居转户的申报条件。