上海居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你计划通过居转户落户上海，需满足持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年、单位依法纳税等基本前提。在此基础上，还需具备中级及以上职称，或居住证积分达到120分。其中，中级职称需与工作岗位相匹配，且由用人单位真实聘任。例如，《全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试》取得的中级证书（如软件设计师、网络工程师、系统集成项目管理工程师等）在符合岗位关联性的前提下，可用于居转户申请。若取得高级职称，则可能适用缩短年限或优先审批的政策。

　　临港新片区和张江科学城等重点区域设有差异化政策。在临港新片区，用人单位需通过“上海临港人才自由港”提交推荐函，经人才服务中心受理并备案后，再按全市统一流程申报。在张江科学城，符合条件的人才居转户年限可缩短至5年（需在张江工作满3年）或3年（骨干人才，需在张江工作满2年），但须书面承诺落户后继续在张江工作不少于2年。

　　政策明确要求纳税记录真实、连续，且与社保、居住证信息一致。所谓“收入需达到社会平均工资1.5倍”并非统一硬性门槛，而是针对特定情形（如以“激励条件”申请缩短年限）的附加要求，并非所有居转户申请人均需满足。计划生育情况、人事档案完整性、社保无中断等也是材料审核的关键环节。补缴的社保通常不被认可为“连续缴纳”，单位若存在税务异常或代缴不规范，也可能影响申请。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——从居住证起始时间核验、社保连续性筛查，到职称匹配分析与单位纳税记录确认，帮你系统梳理材料合规性，识别可能被退回的风险点，避免因细节疏漏耽误申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。