上海居转户政策对申请人的居住证持有年限、社保缴纳连续性、依法纳税记录、职称或社保基数水平均有明确要求，且审核标准对“一致性”“真实性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况、单位资质各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、个税与工资不匹配、单位信息不一致或职称不符导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　居转户并非“排队等待”，而是实行总量调控下的择优审批机制。每年获批名额有限，通过率大致维持在20%–25%的动态区间。这意味着即使满足基本年限要求，若关键指标未达审核标准，申请仍可能被退回。其中，社保与个税的缴纳基数、连续性及匹配度是核心审核维度。

　　根据现行政策，申请人须持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间连续缴纳上海市城镇社会保险满7年，同时依法在本市缴纳个人所得税。**社保补缴记录通常不被认可**——不仅购房资格不认补缴，居转户同样不予采纳。待业期间未缴社保即视为中断，将导致7年周期重新计算。因单位转换造成的社保中断，若补缴超过2个月，也可能影响连续性认定。

　　在职称与社保基数路径上，申请人可选择以下任一方式：

　　一、具备中级及以上专业技术职务任职资格（或技师以上职业资格），且专业与岗位匹配。此时，7年内社保基数需整体高于1倍社平工资，其中后4年需高于1.3倍（2015年起执行此标准）。

　　二、无职称者，须满足**最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上**（不含2倍），且个税申报收入与工资流水、社保基数基本一致、逻辑合理。需注意，个税并无“几倍基数”的硬性说法，但必须真实反映收入水平。

　　三、在本市远郊地区（如青浦、崇明、金山等）的教育、卫生等岗位工作满5年，且单位为事业单位并具备进编材料（如录用备案表、岗位聘用认定书等），可将居住证与社保年限缩短至5年。

　　劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须“三统一”。若存在外包、派遣等情况，需提供相关协议、资质证明及情况说明，否则不一致时间段将不计入累计年限。

　　关于户口迁入，家庭户口需提供非农业户口证明。常见方式包括：户口簿加盖“非农”章并备注；开具户改前为非农的证明；或通过直系亲属（户改前为非农）迁入后备注。若本人或子女原为农业户口且无户改前非农记录，则办理难度较大。

　　通过外服公司提交申请的，因无个人登录权限，进度查询通常需依赖外服协助。整个流程无固定“排队时间”，审批周期取决于材料完整性与合规性。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否如实申报、单位信息是否一致、基数是否达标等细节。这些条件环环相扣，任何一环出问题都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审（如适用）及单位纳税记录确认，帮你提前识别风险，避免无效提交。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。