申请上海市人才引进落户，需由用人单位作为申报主体，按要求准备并提交完整材料。以下为当前政策下常见的资料清单，供你和单位经办人提前梳理：

　　一、单位需提供的材料

　　1、介绍信（加盖单位公章）；

　　2、经办人身份证复印件（加盖单位公章）；

　　3、营业执照复印件（加盖单位公章）；

　　4、关于人才引进的申请报告（按官方模板填写并盖章）。

　　二、个人需准备的申报材料

　　1、个人工作业绩报告（按模板撰写，体现岗位贡献与专业能力）；

　　2、个人政治素质报告（按模板填写）；

　　3、个人政治审查证明（按模板出具）；

　　4、劳动合同复印件（需在有效期内，且与当前岗位一致）；

　　5、《上海市引进人才申请表》（本人填写）；

　　6、如配偶随迁，另需填写《上海市引进人才申请表》（配偶版）；

　　7、人才引进人事档案核实情况表（按模板填写并由档案保管单位确认）；

　　8、岗位说明书（明确当前岗位职责，需与所学专业或职称方向相符）。

　　三、职称与专业资质材料（如适用）

　　1、专业技术职务任职资格评审表复印件（中级或高级）；

　　2、职称资格证书复印件（中级或高级）；

　　3、职称聘任文件（由单位出具，证明已正式聘任）；

　　4、专业技术职务聘任表（高级职称需提供，按模板填写）。

　　四、社保与个税材料

　　1、个人城镇基本养老保险缴纳记录（需连续、完整）；

　　2、个人纳税清单（通过自然人电子税务局自助打印，按年度提供；如存在不连续情况，需附详细书面说明）。

　　五、身份及婚姻材料

　　1、本人身份证复印件；

　　2、结婚证复印件（如配偶随迁）。

　　所有材料必须真实、一致，且单位、社保、个税、劳动合同四者主体需完全统一。岗位内容应与学历专业或职称方向基本匹配，工作时间需满足在上海市重点机构连续缴纳社保满1年的要求。

　　很多人以为材料齐全就能顺利提交，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单内、岗位说明书是否体现专业关联性、个税与社保是否存在断缴或单位不一致等问题。这些细节环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、社保个税记录和学历背景，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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