单位审核时需准备以下材料：单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（或事业单位法人登记证、组织机构代码证）原件，以及加盖单位公章的复印件。若单位为分公司，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　申请人才引进落户，用人单位需先在“世纪人才网”完成单位信息注册，并填报引进人才申请信息。首次申报时，用人单位应打印《上海市引进人才申请表》，加盖单位公章并由负责人签字，同时备齐单位及个人的相关书面材料，前往指定受理点进行现场申报。

　　中央在沪单位及市属单位，应到上海市人才服务中心各受理点办理单位审核及现场申报；其他单位则需前往注册所在地的区级人才服务中心办理。

　　首次申报的用人单位，无论是否已通过单位资质审核，均需到指定受理点完成现场材料提交。市人才服务中心或区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后15个工作日内完成初审；市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核。审核通过人员的信息将在政务网公示15天，公示无异议后，由受理部门出具相关证明并办理后续手续。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条，用人单位引进在沪工作稳定、专业（或业绩）与岗位相符的人才，且符合规定条件之一的，可为其申请落户。具体材料和流程需严格对应政策要求，包括单位资质、岗位真实性、社保个税一致性等关键要素。

　　很多申请人关心单位是否具备申报资格、材料是否齐全、流程是否合规。从单位注册、材料准备到现场申报、审核公示，每个环节都需精准匹配政策细节。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理单位资质、岗位匹配度及材料合规性，识别潜在退回风险。

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