在上海申请人才引进落户，整个流程由用人单位主导，个人无法自行申报。单位需确认自身是否属于上海市认定的**重点机构**——这包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及本市重点产业领域或重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的用人单位。只有单位资质符合条件，才有资格为员工提交申请。

　　申请启动后，用人单位需通过“一网通办”平台完成单位信息注册，填报引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并加盖公章、由负责人签字。随后，单位需备齐单位及个人的全套书面材料，前往对应的受理窗口现场提交：中央在沪单位和市属单位向上海市人才服务中心申报；其他单位则向注册地所在区的人才服务中心提交。需特别注意，**中介机构派遣人员不在人才引进落户受理范围内**，且用人单位不得委托任何中介、第三方机构或个人代为申报。

　　对于部分高层次人才，政策设有直接申办通道。例如，**企业高级管理、科技和技能人才**，若在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，且同期累计缴纳个人所得税达100万元，可直接申请本市常住户口。

　　关于办理周期，从单位提交材料到最终户口批复，通常需经历预审、调档、公示、户口迁移等多个环节，具体时长因个案材料完整性、单位配合度及审核进度而异。单位经办人可通过“一网通办”账号实时查询申请状态，若材料被退回，系统会明确显示退回原因，便于及时补正。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进通道，却忽略了单位是否在**动态更新的重点机构名单**中、岗位是否与专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否满1年等关键条件。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等维度，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。