在上海申请居转户，需要满足居住证持有、社保缴纳、依法纳税等多项条件，且对材料的真实性和一致性要求严格。根据现行政策，申请人须持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年、依法在本市纳税，并具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。这些条件必须同时满足，缺一不可。

　　在实际申请过程中，即使社保缴纳年限看似达标，仍可能因以下情况导致无法通过审核：一是社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致；二是在上海与其他省市同时缴纳社保（即“多保”）；三是通过补缴方式凑足年限，但实际连续缴纳未满7年。上述情形均不符合“连续、一致、真实”的审核原则，材料通常会被退回。

　　部分重点区域已实施居转户年限缩短政策。例如，在临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限可由7年缩短为5年（其中在新片区工作时间不低于3年）；若属于新片区重点产业并经推荐的骨干人才，年限可进一步缩短至3年（新片区工作时间不低于2年）。张江科学城也有类似政策，符合条件的人才可按5年或3年路径申请。但申请人需书面承诺落户后继续在该区域工作不少于2年，并由用人单位向指定窗口提交申请。

　　对于职称与社保基数的选择，政策允许二选一：要么取得上海市认可的中级及以上职称（需与岗位匹配并真实聘任），要么近36个月社保缴费基数持续高于本市上年度社会平均工资的2倍。两种路径均需确保社保、个税、劳动合同、居住证信息主体一致，且无中断或异常记录。

　　关于配偶随迁，若申请人仅满足基本居转户条件（即“三个7年中级职称或120积分”），其配偶也需满足同等年限的居住证、社保及个税要求；若申请人通过激励条件（如获重大奖励、聘任高级职称或高级技师）直接落户，则配偶只需在本市有稳定工作、正常缴纳社保并持有《上海市居住证》即可。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能自动落户，却忽略了单位一致性、社保连续性、职称有效性等关键细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致申请失败。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证起始时间、筛查社保连续性风险、确认职称匹配度或积分构成，帮你提前识别材料中的潜在问题，避免因细节疏漏被退回。

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