普通人走居转户，未来会更难还是更容易？

　　上海居转户政策的核心，始终围绕居住证持有年限、社保连续缴纳、依法纳税记录以及职称或积分达标等硬性条件展开。这些要求本身并未因其他落户通道的调整而直接变化，但政策执行的尺度和审核重点确实在动态调整。

　　2026年，随着上海对留学生、应届硕士博士等群体的落户支持持续加码，居转户作为面向长期稳定就业人群的主渠道，其审批节奏和材料要求呈现出更高的一致性与严谨性。尤其在社保与个税的匹配度、单位纳税合规性、职称聘任真实性等方面，审核更为细致。这意味着，即便你已满足“7年居住证7年社保”的基本年限，若中间存在断缴、补缴、个税与社保单位不一致等情况，仍可能影响申请进度。

　　居转户申请人多为在上海工作多年、已深度融入本地生活的人群。这类人群通常稳定性强，即使暂未落户也较少外流。政策设计更强调“条件刚性”与“材料真实”，而非单纯以时间长短作为通过依据。相比之下，年轻高学历人才因符合城市发展战略方向，在特定通道中享有更灵活的政策空间，但这并不直接挤压居转户的法定名额，而是反映出不同落户路径的服务对象差异。

　　居转户的难度并非来自政策门槛的突然提高，而在于对细节合规性的要求日益精准。如果你的居住证、社保、个税、职称或积分记录完整且高度一致，那么路径依然清晰；若存在历史瑕疵，则需提前梳理、审慎评估。

　　很多人以为住满7年就能自然落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及120积分构成预审，帮你识别潜在风险，理清可行路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。