在上海申请居转户，是否在国企工作并不会直接带来政策上的优待。关键仍在于你是否满足居转户的核心条件：持有《上海市居住证》满7年（累计84个月）、按规定连续缴纳上海市城镇职工社会保险满7年、依法在本市缴纳个人所得税，且社保、个税与劳动合同单位保持一致。

　　在职称或社保基数方面，需满足以下任一条件：

　　1、取得经上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务任职资格（需真实聘任，且专业与岗位匹配）；

　　2、社保缴费基数连续36个月达到上海市社会平均工资的2倍及以上（例如，若2026年社平工资为6000元，则基数需高于12000元并连续满3年）。

　　这两条路径可二选一，材料真实、逻辑一致、记录连续，是审核通过的基础。坊间有说法认为“2倍基数通道”审批节奏相对更快，但这并非官方承诺，仅反映部分案例的流程差异，具体仍以个案审核为准。

　　对于特定区域或岗位，政策确有激励。例如，在青浦、奉贤、金山等远郊地区的教育、医疗、农技等岗位工作满5年，持证及社保年限可缩短至5年。但需注意，该政策仅适用于列入官方名单的单位，且仍需满足职称或社保基数要求，并非仅凭区域或年限即可自动落户。

　　关于随迁配偶的要求，也因申请人适用的路径不同而有所区分：

　　-若你通过“7年中级职称/2倍基数”基本通道申请，配偶需同样满足7年居住证、7年社保及个税等基本条件；

　　-若你通过高级职称、重大贡献等激励条件直接申请，则配偶只需在本市有稳定工作、正常缴纳城镇职工社保，并持有《上海市居住证》即可。

　　申请过程中需特别留意几个高频风险点：

　　-社保补缴记录通常不计入连续年限；

　　-个税必须由同一单位申报，不得存在多家单位同时申报工薪所得；

　　-“0税”或长期低税申报易被认定为收入不实，建议及时补正；

　　-公司资质同样重要——注册地须在上海，注册资本不低于100万元，且无严重失信记录；此前所有上海工作单位均需符合资质要求。

　　计划生育政策虽已调整，但2016年前的超生行为若当时未取得合法手续，仍可能影响落户审核。材料中的简历空白期也需提供合理说明，避免因信息断层引发质疑。

　　很多人以为“只要住满7年就能落户”，却忽略了社保是否真正连续、个税是否匹配、单位是否合规、职称是否被认可等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况、职称获取路径及单位资质，系统梳理是否满足当前政策下的完整申请链条，帮助识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。