在申请上海居转户过程中，个税缴纳记录是审核重点之一。窗口工作人员通常会对税单逐笔核对，而不少申请人虽满足居住证、社保、职称等核心条件，却因个税问题被退回，这类情况在实际案例中占比较高。

　　一、7年个税是否连续缴纳

　　居转户要求个税缴纳必须连续，**一个月都不能缺失**。若仅个别月份断缴，通常需由现单位出具加盖公章的情况说明；若断缴时间较长，则不仅需说明，还须补缴税款及按日计算的滞纳金。建议申请人尽早自查，避免临近申请才发现问题。

　　二、近36个月个税与社保基数是否基本匹配

　　审核会关注最近三年个税缴纳情况是否与社保缴费基数大致对应，已考虑外企13薪、年终奖等合理波动，**宜多不宜少**。若走“3倍社保基数”通道，通常需统计近3年个税总额并计算月均值，以此判断是否达标。但需注意：这36个月内不得出现断缴或零申报。

　　三、零申报的处理规则

　　若零申报发生在36个月之外，一般只需补充情况说明；若发生在近36个月内且无正当理由，则视为连续性中断，需从下一个正常纳税月份起重新累计36个月。若存在大面积零申报或长期无申报记录，不仅可能被要求补税，还可能直接导致申请被拒。

　　四、个税缴纳单位须与社保、劳动合同、工作履历一致

　　这是高频退回点。若通过外服或劳务派遣方式就业，派遣公司必须具备人社局核发的劳务派遣资质。否则，个税与社保缴纳单位不一致，将导致对应时间段不被认可，甚至整份申请被拒。即便派遣单位具备资质，仍需提供劳动合同、派遣协议等材料，由人才服务中心综合判断用工关系的真实性与一致性。

　　五、禁止重复缴税，需合并申报

　　部分申请人因在多家公司同时任职（如担任法人又在其他单位兼职），出现重复缴纳个税的情况。若属同一集团体系内，可提供工商登记资料（加盖档案章）及情况说明；若无关联，则需将多处收入合并申报个税。即使材料已提交至市级审核阶段，仍有机会补充合并申报，但务必尽早处理。

　　需要特别提醒的是：**个税记录需核查近10年**，远超社保的7年要求。建议正在准备材料的申请人，尽快登录上海市电子税务局，注册并定期查询个人所得税缴纳明细，提前梳理、查漏补缺，确保历史记录完整、合规、一致。

　　很多人以为只要住满7年、社保不断就能顺利申请，却忽略了个税连续性、单位一致性、基数匹配度等细节。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能影响整体进度。凡图人才咨询可为你免费提供个税记录初步筛查，协助判断近10年纳税情况是否符合居转户政策要求，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致申请延误。

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