如果你计划通过“7年居住证＋2倍社保”路径申请上海居转户，需特别注意政策对时间连续性、单位一致性及社保基数的严格要求。根据现行政策，申请人须同时满足居住证持有、社保缴纳与个税申报均累计满84个月（即7年），且这三项记录必须在时间上高度匹配。劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位的名称必须一致，否则相关时段将不计入累计年限；若因外包、派遣等特殊用工形式导致单位不一致，需由原单位提供完整的三统一证明材料，包括资质文件、协议及情况说明。

　　在7年累计期内，社保缴纳基数有明确分段要求：前4年的基数需高于上海市上年度社会平均工资的1倍，后3年则必须**连续**高于2倍。这里强调“连续”——中间若出现低于2倍的情况，将影响资格认定。部分申请人误以为“前三年可低、后四年达标”即可，但实际政策要求后3年必须连续满足2倍以上，且整个7年周期内不得超出7年上限。

　　申报前36个月的居住证、社保与个税记录必须**完全连续**，不得中断或补缴。即使是因正常换单位产生的社保补缴，累计也不得超过2个月；若因待业、离职空窗等原因导致断缴，则36个月连续期需重新起算。同时，个人所得税的申报金额应与社保基数、银行工资流水基本吻合，体现收入真实性。需特别澄清：个税本身并无“几倍基数”的说法，审核关注的是三者逻辑一致性，而非个税倍数。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合“7年2倍”路径的连续性与基数要求，协助梳理单位一致性证明材料，识别潜在断缴或基数不达标风险，帮你判断是否具备政策适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与单位一致性要求。