居转户社保到底怎么交？

　　面对网上纷繁复杂的说法和冗长难懂的政策条文，很多人在准备居转户时，最困惑的往往是社保该怎么交才合规。其实，当前居转户路径主要围绕居住证年限、社保缴纳水平、职称或企业类型等要素展开，不同组合对应不同的申请条件。

　　目前常见的居转户路径有以下三种：

　　一、7年居住证＋中级职称

　　申请需同时满足：持有上海市居住证满7年，累计缴纳社保和个税满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称。在社保缴纳方面，建议前四年按不低于1.3倍基数缴纳，且整体呈上升趋势；后三年则建议不低于1.5倍基数。

　　二、7年居住证＋2倍社保

　　同样要求持证及社保、个税均满7年。关键在于：最近7年内，后36个月需累计有36个月按不低于2倍社保基数缴纳，且前4年不能长期按最低基数缴纳后再突然拉高。例如，若前四年一直按1倍甚至最低基数缴纳，后三年直接跳到2倍，可能被认定为“突击缴纳”，影响材料合规性。

　　三、5年居住证＋3倍社保

　　适用于符合上海市科创企业认定标准的科技和技能人才。需持有居住证满5年，社保和个税缴纳满5年，其中最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳，其余时间不低于1倍基数。

　　无论选择哪条路径，都需注意几个共性要求：社保、个税、劳动合同单位必须一致，且该单位须在上海依法纳税；社保与个税基数应基本匹配，个税申报金额不应明显低于社保缴费基数；申请前3年社保必须连续缴纳，无中断记录；申请人须无违反计划生育政策（2016年前生育二胎需提供准生证明）及违法犯罪记录。

　　很多人以为只要年限到了就能申请，却忽略了社保缴纳节奏、单位资质、个税匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户的连续性与基数要求，协助梳理单位纳税记录、岗位匹配度及潜在风险点，帮你判断走哪条路径更可行。

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