如果你正在考虑通过居转户方式申请上海常住户口，但对自身条件是否达标存在疑问——比如居住证积分未达120分、社保或居住证年限不够连续、缺少中级职称，又或者在办理过程中遇到材料审核、单位资质、子女入学衔接等问题，凡图人才咨询可为你提供免费初步评估。

　　居转户政策对申请人的居住证持有时间、社保缴纳连续性、依法纳税记录以及职称或积分水平均有明确要求。其中，激励条件之一允许申请人以“最近连续三年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”替代中级职称要求。但需特别注意，“连续三年”指的是从申报日往前推的36个月，期间社保必须无中断、基数持续达标。

　　例如，有申请人虽累计持有居住证和缴纳社保满7年，但在申报前一年中曾因换工作出现一个月社保断缴，即便其余月份基数均高于2倍社平工资，仍因不满足“连续”要求而无法适用该激励条件。类似细节极易被忽略，却直接影响申请资格。

　　很多人以为只要累计满7年就能申请落户，却未意识到政策对“连续性”“一致性”的严格界定——居住证、社保、个税、劳动关系必须在同一单位、同一时间段内完整匹配。凡图咨询熟悉居转户各审核环节的实操要点，可为你免费筛查居住证起始时间、社保连续性、积分构成及单位纳税情况，判断当前条件是否满足政策链要求，帮你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称（或激励条件）要求。