在上海工作多年、没有中级职称，是否还有机会通过居转户落户？答案是肯定的——你可以选择“7年2倍社保基数”路径。

　　这一路径的核心在于社保缴纳水平：你需要持有《上海市居住证》满7年，同时在持证期间累计缴纳社保满84个月，并依法在本市缴纳个人所得税。与常规居转户不同，它不要求具备中级及以上职称，而是通过较高的社保基数来体现申请人的稳定就业和经济贡献。

　　具体来看，社保基数需满足以下要求：前4年社保基数不应为最低标准，建议保持在1.3倍左右；近4年内，累计有36个月的社保基数达到当年度社会平均工资的2倍，且申报当月的社保基数也需维持在2倍水平。这种阶梯式提升更符合政策对“真实、持续、稳定”就业的审核逻辑，避免因基数突增被认定为临时调整、规避政策。

　　社保与个税必须严格匹配。也就是说，你的个人所得税申报收入应与社保缴费基数基本一致。若基数上调而个税未同步增长，可能影响材料合规性。

　　申请单位也需符合要求：须是在本市依法注册、正常经营、信誉良好，并按规定为员工缴纳社保和个税的企业或机构，包括党政机关、事业单位、社会团体及符合本市产业导向的各类企业。

　　每年上海市社会平均工资调整后，原有的1.3倍或2倍基数可能不再达标。建议持续关注自身社保与个税缴纳情况，确保在整个7年周期内始终满足对应倍数要求。

　　关于常见问题：

　　居转户一般不支持配偶随调。仅在申请人获得省部级及以上政府奖励、或取得本市高级职称/高级技师资格等特殊情形下，配偶若在本市有稳定工作、缴纳社保并持有居住证，方可同步申请落户。

　　若近期更换工作单位，需确保新单位已为你正常缴纳社保和个税，且申报时的社保、个税缴纳单位与申请单位完全一致，否则无法提交申请。

　　上海居转户既认可专业资质，也接纳通过长期稳定就业和较高收入水平体现价值的申请人。如果你没有职称但收入稳定、社保基数较高，7年2倍路径或许正是适合你的选择。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保是否真正连续、基数是否逐年合理提升、个税是否同步匹配、单位资质是否合规。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前社保、个税、居住证年限及单位情况，判断是否满足7年2倍路径的完整政策链。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称替代要求。