关于上海居转户，不少人存在一些理解偏差。比如“排队”这个说法——居转户并不存在排队机制，而是实行“择优而落”的审核逻辑。每年的审批通过率大致维持在20%至25%的动态区间，这意味着并非所有符合条件的申请人都能一次性获批。审核过程中，系统会综合评估申请人的整体材料质量，其中社保和个税的缴纳基数尤为关键。

　　需要特别提醒的是，务必依法合规缴纳社保和个税。任何试图通过避税、税筹或虚构劳动关系来规避监管的做法，不仅无法通过审核，还可能影响个人信用记录。关于补缴问题，上海居转户对社保补缴记录通常不予认可——这与购房政策类似，即使补缴成功，也无法计入有效年限。不过，在极个别特殊情形下（如单位申报失误导致的个税漏缴），经税务机关核实后的个税补缴可能被接受，但社保补缴基本无效，不建议为此额外支出。

　　在个税缴纳方面，“依法纳税”不仅指个人所得税需在上海缴纳，还要求用人单位同样在上海依法履行纳税义务。常见误区是：申请人虽在上海工作，但社保和个税由外地总公司代缴，或公司虽在上海注册却未在当地缴税。这两种情况均不符合“对上海有实际贡献”的核心要求。只有个人个税与单位企业税均在上海完成缴纳，才满足居转户的基本前提。

　　申请材料方面，若通过职称路径申报，需提供中级及以上专业技术职务任职资格证书（或国家二级及以上职业资格证书）、单位正式聘书，并确保资格与岗位匹配。对于通过评审或考试取得的职称，还需附上评审表或考试合格登记表。若评审机构为中央部委下属单位设立，须额外提供国家人社部或部级单位的授权备案文件。职业资格类证书则需在国家职业资格工作网或上海市职业技能鉴定网可查。

　　根据政策规定，申请人还需提供2019年及以后由上海市区级以上税务机关出具的个人所得税完税凭证。同时，必须无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　对于常规7年中级职称路径，需满足以下条件：

　　1、居住证持有时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均累计满84个月；

　　2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者名称必须一致，不一致的时间段不计入84个月。如因外包、派遣等特殊用工形式导致不一致，需提供相关协议、资质证明及情况说明；

　　3、近7年内，前3年社保缴费基数需高于上海市上年度社会平均工资1倍，后4年需高于1.3倍（2015年起执行此标准，此前年度可适当放宽）。

　　尽管政策未明文设定“通过率”，但受年度落户指标总量控制，审核人员会在符合基本条件的申请人中进一步筛选，优先保障材料完整、贡献度高、合规性强的个案。

　　上海还设有激励性落户通道。例如：在本市作出重大贡献并获省部级以上奖励者；被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格）且岗位匹配者，可不受7年年限限制；在远郊地区教育、卫生岗位工作满5年者，持证及参保年限可缩短至5年；或近3年社保基数持续高于市平工资2倍以上，或薪酬水平显著高于同行业同岗位平均水平的技术、管理骨干，可不受职称或职业资格等级限制。

　　很多人以为住满7年、材料齐全就能顺利落户，却忽略了社保连续性是否真实、个税与单位纳税是否同步、职称是否被认可等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节存在瑕疵，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险点，避免因单位纳税异常、社保断缴或职称不匹配等问题影响申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。