在上海，社保补缴主要面向几类特定人群：单位在职员工、有雇工的个体工商户及其帮工，以及非正规就业劳动组织的从业人员。如果你属于这些群体之一，且因特定原因出现社保缴纳中断，可能具备补缴资格。

　　根据现行政策，符合以下情形之一的，可申请补缴社会保险费：

　　一、因单位未及时申报，导致6个月以内的社保费用未缴纳；

　　二、经劳动仲裁、劳动监察部门处理，或通过法院调解、裁决明确需补缴社保；

　　三、依据“居转户”相关政策规定，确需补缴社保的情形。

　　申请补缴时，需按不同情形准备对应材料：

　　1、因单位未及时申报的，需提供招用或聘用相关材料的复印件；

　　2、因仲裁、监察或法院裁决的，需提交《仲裁调解书》《仲裁裁决书》《限期整改指令书》或法院出具的调解书、裁决书等法律文书；

　　3、因“居转户”政策要求补缴的，须持有《社保补缴办理通知单》。

　　所有复印件均需加盖用人单位公章，确保材料真实有效。

　　办理流程方面，若材料齐全且符合规定，经办机构将出具《核定表》一式两份，申请人与机构各执一份；若材料暂不齐全但可补充，机构会出具《受理情况回执》，待材料补齐后再行处理；如不符合补缴条件，机构也会出具《办理情况回执》，并将材料复印后退还。

　　需要特别留意的是，居转户对社保“连续性”要求严格，**补缴记录通常不被认可为连续缴纳**。这意味着，即便完成补缴，相关时段在居转户审核中仍可能被视为中断。在规划落户路径时，务必提前确认社保缴纳是否真正连续，避免因补缴影响申请资格。

　　很多人以为只要后期补上社保就行，却忽略了居转户审核中对“自然连续缴纳”的硬性要求。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前社保记录是否满足居转户的连续性标准，协助识别潜在风险，理清材料合规要点，帮你判断是否具备申请基础。

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