自2013年7月起，上海市全面实施居住证积分管理制度。此前已核发的人才引进类居住证或普通居住证，只要仍在有效期内，可继续使用，相关待遇仍按原《上海市居住证管理办法》执行。

　　举例来说，如果你持有仍在有效期内的人才类居住证，子女可享受与上海户籍居民同等的公共服务，包括入读公办学校、参加本市中考和高考、享受儿童医保，以及在特定公共活动中（如世博会期间）获得与市民相同的福利。而持有普通居住证的家庭，子女虽可在沪接受义务教育，但无法参加上海中高考，也不能入读本市公办高中，高考仍需回户籍所在地。

　　当原有居住证到期后续办时，将统一纳入积分制管理体系，换发新版《上海市居住证》。若积分达到120分标准，即可享受包括子女教育在内的市民待遇。

　　关于落户路径，原人才类居住证持有者在符合条件的情况下，可申请“居住证转常住户口”（即居转户）；而原普通居住证不具备此资格。现行居转户政策仍以“持证满7年、社保连续缴纳满7年、依法纳税，并具备中级及以上职称或居住证积分达120分”为核心要求。凡图人才咨询可协助你梳理当前居住证类型、积分构成及社保连续性，免费评估是否满足居转户的基本政策链。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了居住证类型、积分状态、社保连续性和职称有效性之间的联动关系。比如，即使居住证已满7年，若期间因续证转为积分制后积分未达120分，或社保存在断缴、单位纳税异常等情况，都可能影响申请资格。凡图咨询熟悉居转户审核中对“连续性”“一致性”的敏感点，可为你提供免费初步筛查，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助识别材料准备中的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。