如果你正在考虑通过居转户方式申请上海常住户口，需要特别注意几个关键细节。**个税、社保、劳动合同以及工资发放主体必须一致**，也就是说，这四项都应归属于同一家用人单位。过去曾有通过劳务派遣形式申请成功的案例，但近年来政策执行趋于严格，尤其是自2016年政策收紧后，非一致主体的情况基本难以通过审核。即使有人提出“可由单位出具情况说明”的做法，也已不再适用于当前的审核标准。

　　关于居住证类型，只有**从业类居住证**可用于办理积分，而投靠类居住证不具备积分功能。从业类居住证是目前最常见、使用最广泛的类型，符合条件即可直接申请积分。

　　在档案方面，居转户申请需提供完整的个人人事档案，**审核通常从高中阶段开始**。如果高中阶段档案缺失，将影响整体材料的完整性，进而可能导致申请无法推进。档案内容应包括从高中到大学的学籍材料，以及来沪后的工作人事档案，还需补充来沪前最后一次工作的档案材料，并统一存放至户籍所在地的人才服务中心。

　　房产并非居转户的硬性前提，**无房理论上也可申请落户**，但在实际操作中，除非属于创业型人才，或在大型企业、事业单位中担任高技术岗位，否则无房产的申请获批可能性极低。

　　在职称与学历的关系上，**中级职称无需与学历专业一致**，但必须与当前就职岗位及所属行业相匹配。这一点常被误解，需特别留意。

　　关于随迁政策，**未成年子女可在主申请人落户成功后一并迁入上海**。配偶随迁则有更高要求：主申请人需具备一级或高级技能职称、按三倍基数缴纳社保，或属于经认定的创业人才等特定条件，才可同步申请配偶落户。

　　个税与社保的缴纳基数应与实际工资水平相符。**若申报比例与实发工资明显不符，会被视为材料异常**，存在被退回的风险。

　　居转户涉及居住证年限、社保连续性、纳税合规性、职称匹配度、档案完整性等多个维度，这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能影响整体申请。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际社保记录、劳动合同主体、职称情况及档案状态，判断当前是否满足居转户的核心政策链，帮你识别潜在风险，避免因主体不一致、档案缺失或材料逻辑矛盾导致申请受阻。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。