留学生落户上海，对社保和个税的缴纳时长有明确要求——需连续缴纳满六个月，并且在官方系统中能查询到这六个月的“社保应缴”记录。实际操作中，系统数据通常会比实际缴纳时间延迟1至2个月，但只要显示“应缴”状态，即可启动申请流程，无需等待“实缴”完成，以免额外耗费时间。例如，若你从2月底开始缴纳社保，到9月中旬系统已显示3月至8月共六个月的“社保应缴”记录，此时就具备了提交材料的基本条件。

　　需要特别注意的是，上述流程仅适用于留学生落户路径。该路径的核心依据是境外学历认证、回国时间、用人单位资质及社保个税缴纳情况，与居转户、应届生落户或投靠落户等其他政策通道无关联。例如，文中提到的“高级职称可直接申请居转户”属于居转户政策范畴，“统一平衡投靠落户政策”则涉及家庭投靠类落户，均不适用于留学生申请场景。同样，关于用人单位因虚假申报导致落户申请无效的规定，主要针对应届生或重点机构人才引进等类型，留学生落户虽也强调单位合规，但具体审核逻辑和风险点有所不同。

　　很多人在准备留学生落户时容易混淆“社保实缴”与“应缴”的区别，或误以为必须等到六个月全部实缴完毕才能申请，从而延误最佳提交窗口。毕业院校是否在官方认可名单、回国后首次就业时间是否符合要求、单位是否具备留学生落户资质，这些要素同样环环相扣。凡图人才咨询熟悉留学生落户的全流程审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，协助梳理学历认证、回国时间测算、单位资质确认及社保个税记录合规性等关键环节，帮助识别潜在退回风险。

　　不确定你的社保记录是否已满足六个月“应缴”要求？或想确认毕业院校是否符合上海留学生落户标准？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否适配留学生落户路径。