上海社保补缴适用于哪些人群？

　　主要包括单位从业人员、有雇工的个体工商户业主及其帮工，以及非正规就业劳动组织的从业人员。这些人员在特定情形下，可按规定申请补缴社会保险费。

　　根据现行政策，符合以下任一情形的，可以申请社保补缴：

　　1、因单位未及时申报，导致6个月以内社会保险费未缴纳的；

　　2、经劳动仲裁、劳动监察或法院调解、裁决，明确需补缴社会保险费的；

　　3、依据“居转户”政策相关规定，需补缴社会保险费的。

　　申请补缴时，需根据具体情形准备相应材料：

　　1、因单位未及时申报缴费的，应提供招（录）用或聘用材料的复印件；

　　2、经劳动仲裁、劳动监察或法院处理的，需提交《仲裁调解书》《仲裁裁决书》《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等法律文书；

　　3、因“居转户”政策要求补缴的，须提供《社保补缴办理通知单》。

　　所有提交的复印件均需加盖单位公章，确保材料真实有效。

　　办理流程如下：

　　若申请符合规定，经办机构将打印《核定表》一式两份，申请人与机构各执一份；

　　若材料不全但可补正，经办机构出具《受理情况回执》一式两份，由申请人签字确认后双方留存，并退还全部材料以便补充；

　　若不符合办理条件，经办机构同样出具《办理情况回执》一式两份，申请人签字确认后，机构复印材料并予以退还。

　　居转户对社保缴纳的连续性要求严格，补缴情形是否被认可，需结合具体政策口径和审核标准综合判断。如果你正在规划通过居转户路径申请上海常住户口，建议提前确认社保记录是否满足“连续缴纳满7年”的要求，避免因补缴记录影响申请资格。

　　很多人以为只要单位愿意补缴，社保就算连续，但居转户审核中对“连续”的认定通常不认可事后补缴，尤其是非因政策明确允许的情形。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的连续性要求，协助梳理材料合规性，识别潜在风险点。

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