20年入职的留学生要做工资申报吗？

答：不需要做，只有在2019年入职的留学生才需要做年度工资申报。

19年月平均工资指的是：

去年2019年入职的留学生根据计算公式获得留学生单位2019年度工资，从而进行申报。

计算公式：

单位2019年度月平均工资=

（2019年度全部职工工资总额÷2019年度全部职工平均人数）÷12

19年工资申报决定了20年07月后留学生本人的社保基数

7月后社保基数又决定了留学生是否可以顺利落户

我们建议：

7月后将社保基数调整到9500（预估，非贯通）

理论内容可能有些难理解，我们举例一些实际案例进行讲解↓

案例讲解

留学生A

入职时间： 19年12月

社保时间： 19年12月开始

个税时间： 19年12月开始

12月工资： 9500元

19年工资申报：需要做

讲解：

留学生A需要做2019年工资申报，其19年在职只有一个月时间，那么其2019年12月工资也就是2019年月平均工资。

2019年月平均工资=2019年12月工资=9500元

2020年07月后社保基数（含7月）

=2019年月平均工资

=2019年12月工资

=9500元

留学生B

入职时间： 19年01月

社保时间： 19年01月开始

个税时间： 19年01月开始

月均工资： 9500元

19年工资申报：需要做

讲解：

留学生A需要做2019年工资申报，其虽2019年月工资为9500元。

2019年月平均工资=9500元

2020年07月后社保基数（含7月）

=2019年月平均工资

=9500元

留学生C

入职时间： 20年01月

社保时间： 20年01月开始

个税时间： 20年01月开始

01月工资： 9500元

19年工资申报：不需要做

讲解：

留学生A不需要做2019年工资申报，因为其为20年01月入职，2019年并未入职。2020年申报的是2019年月平均工资。

2020年全年社保基数

=2020年01月工资

=9500元

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