根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，且社保与个税均须由上海单位缴纳。若您在2019年12月回国后，已于非上海地区由当地单位持续缴纳社保，则不符合留学生落户对“首次就业及社保缴纳地在上海”的基本要求。

　　政策明确要求：回国后的第一份工作及社保缴纳地必须在上海。即使后续入职上海单位，此前在外地已存在的社保记录仍可能导致申请被退回。上海与外地同时缴纳社保或个税，或外地缴纳持续至回国满2年后，均不满足当前审核标准。

　　关于社保转移：外地社保无法通过转移操作转化为符合留学生落户要求的上海社保记录。落户审核关注的是“首次就业地”和“社保缴纳主体所在地”，而非社保是否可转移。

　　若您不符合留学生落户路径，可考虑其他上海落户方式。例如，若您的工作单位属于上海市重点机构，且您具备博士学历，或满足相应职称、社保年限等条件，或可评估人才引进落户的可行性。该路径通常要求更高社保缴纳年限，审批周期相对较长，但对境外工作经历无“回国2年内”的严格限制。

　　凡图人才咨询可基于您的实际学历背景、回国时间线、外地社保起止时间及上海拟入职单位资质，免费提供初步政策适配评估，帮助您判断当前是否仍存在留学生落户窗口，或更适配其他落户路径。

　　很多留学生在规划落户时才发现，回国时间如何界定、首份工作地点是否合规、社保个税是否同步在上海缴纳，这些要素实际上是紧密关联的。尤其是曾在国外工作、又在国内非沪地区有社保记录的情况，容易因“就业地不清晰”被系统标记。凡图咨询熟悉各类复杂背景的审核逻辑，可协助您梳理时间线、识别材料风险点，并基于2026年现行政策，判断是否存在合规申请空间。

　　不确定您的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国后异地社保是否影响申请存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，可帮您分析当前条件与各类落户路径的适配可能，理清材料准备方向。