留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，其中社保基数是关键要素之一。简单来说，社保基数是你在一个社保年度内缴纳社会保险的计算基准，通常依据你上一年度1月至12月的月平均工资性收入确定。

　　当前执行的社保基数为9339元，该标准自2020年7月起实施。受疫情影响，近年社保基数调整时间有所变动，一般在每年7月公布并执行新标准。你可以通过“上海人社”APP或“上海本地宝”等官方渠道查询最新数据。

　　申请落户时，你的实际工资、个税申报金额及社保缴纳基数需保持一致，且不得低于当年度规定的最低标准。这意味着，税前月收入应至少达到该基数，并由单位如实申报缴纳。留学生落户必须通过上海注册的企业作为申请主体，在落户完成前不可中断社保，也不能离职。

　　根据学历背景不同，社保缴纳要求分为两类情形：

　　一、在同一家单位连续缴纳6个月1倍社保基数及对应个税，适用于以下情况：

　　1、高中毕业后在境外完成全部本科学习，且本科院校在官方认可名单内；

　　2、高中毕业后在境外完成本科及硕士阶段学习（无论院校是否在名单内）；

　　3、国内“双一流”建设高校（原211）本科毕业（持有毕业证和学位证）后赴境外攻读本科或硕士（无论境外院校是否在名单内）；

　　4、境外博士学历（无论院校是否在名单内）；

　　5、国内非“双一流”本科（双证齐全）后赴境外攻读硕士，且硕士院校在名单内；

　　6、国内专科起点，通过专升本等方式取得国家承认的本科双证后，赴境外攻读硕士且院校在名单内；

　　7、经教育部批准的中外合作办学项目，国内阶段取得双证且境外硕士院校在名单内。

　　二、在同一家单位连续缴纳12个月1.5倍社保基数及对应个税，适用于以下情况：

　　1、国内非“双一流”本科（双证齐全）后赴境外攻读非名单内本科或硕士；

　　2、高中毕业后在境外完成本科学习，但本科院校不在名单内；

　　3、国内专科起点直接攻读境外硕士（无论硕士院校是否在名单内）；

　　4、国内本科无毕业证或学位证，后续取得境外硕士学历；

　　5、中外合作办学项目，国内阶段未取得双证，或虽有双证但国内院校非“双一流”且境外硕士不在名单内。

　　需要特别注意：即使学历背景符合第一类情形，若境外学习时间未达政策要求（如本科阶段累计不足720天），审核时仍可能被归入第二类，需按1.5倍基数缴纳12个月。所有境外学历必须通过教育部留学服务中心认证，否则无法作为申请依据。

　　一旦新年度社保基数公布（通常在6月底发布、7月执行），单位须立即按新标准调整缴纳金额。若此前按旧基数缴纳，而新标准提高后未及时调整，则后续月份可能不计入有效累计期。补缴社保或个税不能替代正常连续缴纳，不会被计入落户所需的累计月份。

　　对于符合条件的留学生，还可考虑通过创业方式申请落户。在满足创业企业注册、运营及个人持股等要求的前提下，可适用1倍基数、6个月缴纳的简化标准。

　　很多留学生在准备落户时才发现，社保基数是否达标、缴纳是否连续、学历背景与单位资质是否匹配，这些环节其实紧密关联。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前学历背景对应哪类社保缴纳要求，识别因基数不匹配或缴纳中断可能导致的退回风险。

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