最近社保基数调整带来了一些新变化。根据现行政策，留学生落户上海对社保缴纳基数有明确要求，需与申请时有效的社保缴费标准相匹配。

　　普通留学生毕业后在上海就业，需确保实际月薪达到对应社保基数要求，并连续缴纳满6个月（或12个月，视具体申请条件而定），方可提交落户申请。若适用1.5倍基数要求，则需按更高标准缴纳。

　　自2021年12月起，社保缴费基数已按最新社平工资标准执行。以该标准连续缴纳满6个月后，即具备申请资格。这意味着，在求职阶段就需关注目标单位能否在符合留学生落户资质的前提下，提供满足当前社保基数要求的薪酬待遇。

　　很多留学生顺利通过了学历认证和单位资质审核，却因薪资未达社保基数门槛而影响申请进度。谈薪时务必结合最新社保要求综合评估，避免因基数不达标导致无法在预期时间内完成落户流程。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。而社保缴纳基数作为硬性条件之一，直接关系到申请窗口是否有效开启。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费评估当前薪资与单位资质是否匹配政策要求，帮助识别因基数测算偏差或单位薪酬结构问题可能导致的材料退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理学历认证、回国时间、单位资质与社保基数的联动关系，判断当前条件是否具备政策适配可能。