留学生临近毕业季，不少同学开始关注上海落户事宜，尤其关心自己入职的公司是否具备落户资质。如果你已入职或正在求职，不妨对照以下要点，确认单位是否满足留学生落户的基本要求。

　　公司需同时满足两个硬性条件：一是注册地必须在上海，涵盖党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所等），以及符合本市产业发展方向的各类企业；二是注册资金不低于100万元人民币。若注册资金为外币，则按公司注册当日的外汇牌价折算为人民币后，仍需达到100万元及以上。

　　查询公司注册信息有多种方式。招聘平台的公司详情页通常会显示注册资金；通过百度搜索企业名称，也能快速获取基础工商信息；最权威的方式是登录“国家企业信用信息公示系统”，输入企业全称进行核实。

　　特别提醒：如果你入职的是外地总部在上海设立的分公司，只要该分公司注册地在上海、注册资金达标，就具备申请资格。但务必确保三点：劳动合同与上海分公司直接签订；社保由该分公司在上海缴纳；个人所得税也在上海申报。任何一项由外地主体或第三方代缴，都将导致落户申请无法受理。实践中，不少留学生因个税或社保缴纳地不符而错失资格，需格外留意。

　　劳动合同有效期须不少于2年，且在提交落户申请时，合同剩余期限不得少于3个月。若合同包含试用期，需在试用期结束后方可申报。同时，政策明确要求留学生须在回国后2年内来沪工作，并持续在上海缴纳社保和个税——这一时间窗口从毕业证书签发日起算，不可逆。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质看似达标，却因注册主体、社保缴纳地或合同期限等细节问题被退回。这些条件环环相扣，任何一个环节偏差都可能影响整体适配性。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质是否符合当前政策要求，识别潜在风险点，避免因材料不合规而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否满足留学生落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的劳动合同、社保缴纳记录及企业注册信息，判断当前路径的适配可能，助你清晰规划下一步行动。